కొత్తగా కంపెనీ లో జాయిన్ అయిన వాళ్ళ అత్యుత్సాహం…

[dasari4kntr]

ఏదో prove చేసుకోవాలని ఏది పడితే అది చేయకండి…first blend than breaking…

మాది mono repo architecture….with huge team with multiple apps…automation is not fully there…

ఇద్దరు…senior devs తెల్లోల్లు కొత్తగా జాయిన్ అయ్యారు…మేమ్ తోపు తురుమ్ అంటే సరే అనుకున్నాం…వీళ్ళు అత్యుత్సాహంతో memorial day కూడా పని చేసి nx npm packages ని కూడా update చేసేసి huge changes ని push చేసి పడేసారు…on top of it other people also pushed some code which is really needed urgently…

next day నే escalate చేస్తే కొట్టిపడేసారు…ఒక్కోరోజు గడిచే కొద్ది బయటపడుతున్నాయి issues…నిన్న retro మీటింగ్ లో అందరు కలిసి ఏసుకున్నారు…మొఖాలు మాడిపోయినై …apology చెప్పారు…

కొసమెరుపు ఏంటంటే ఆ ఇద్దరిలో ఒకడిని నేను interview చేసా…coding interview కి ipad తో వచ్చి …task full గా execute చెయ్యలేదు….నేను reject చేసా but management ఎలా తీసుకుందో అర్దంకాలా…

[dasari4kntr]

@ramudu

[Sanjiv]

5 minutes ago, dasari4kntr said:

వీళ్ళు అత్యుత్సాహంతో memorial day కూడా పని చేసి nx npm packages ని కూడా update చేసేసి huge changes ని push చేసి పడేసారు…on top of it other people also pushed some code which is really needed urgently…

కొసమెరుపు ఏంటంటే ఆ ఇద్దరిలో ఒకడిని నేను interview చేసే…coding interview కి ipad తో వచ్చి …task full గా execute చెయ్యలేదు….నేను reject చేసా but management ఎలా తీసుకుందో అర్దంకాలా…

[8pm]

3 minutes ago, dasari4kntr said:

ఏదో prove చేసుకోవాలని ఏది పడితే అది చేయకండి…first blend than breaking…

మాది mono repo architecture….with huge team with multiple apps…automation is not fully there…

ఇద్దరు…senior devs తెల్లోల్లు కొత్తగా జాయిన్ అయ్యారు…మేమ్ తోపు తురుమ్ అంటే సరే అనుకున్నాం…వీళ్ళు అత్యుత్సాహంతో memorial day కూడా పని చేసి nx npm packages ని కూడా update చేసేసి huge changes ని push చేసి పడేసారు…on top of it other people also pushed some code which is really needed urgently…

next day నే escalate చేస్తే కొట్టిపడేసారు…ఒక్కోరోజు గడిచే కొద్ది బయటపడుతున్నాయి issues…నిన్న retro మీటింగ్ లో అందరు కలిసి ఏసుకున్నారు…మొఖాలు మాడిపోయినై …apology చెప్పారు…

కొసమెరుపు ఏంటంటే ఆ ఇద్దరిలో ఒకడిని నేను interview చేసే…coding interview కి ipad తో వచ్చి …task full గా execute చెయ్యలేదు….నేను reject చేసా but management ఎలా తీసుకుందో అర్దంకాలా…

నేను reject చేసా but management ఎలా తీసుకుందో అర్దంకాలా

 

oka example chebta choodu.. basic sql query rayalekapoyadu okadu reject chesi feedback icha. VP said no go.

cut cheste same candidate Data Architect ga joined under same VP. vp ni adigite answer ledu

[dasari4kntr]

2 minutes ago, Sanjiv said:

huge team with multiple apps…always minimum 20 pull requests vuntayi…

mono repo hell… 

[Sreeven]

2 minutes ago, 8pm said:

నేను reject చేసా but management ఎలా తీసుకుందో అర్దంకాలా

 

oka example chebta choodu.. basic sql query rayalekapoyadu okadu reject chesi feedback icha. VP said no go.

cut cheste same candidate Data Architect ga joined under same VP. vp ni adigite answer ledu

Managent level lo anthe..ma vadu oka pm ni teesukunnadu..moham meeda adiga evadu interview chesadu ani..vadu nene annadu waste fellow..a PM fired in a week..

[Sreeven]

Interesting thing entante, e management hire chestaru malli valle vallani good antaru eam chesina to prove they hired right people

[8pm]

1 minute ago, Sreeven said:

Interesting thing entante, e management hire chestaru malli valle vallani good antaru eam chesina to prove they hired right people

Tappadu kada.

lekunte vadi ummu vade nakinattu 

[ntr2lokesh]

6 minutes ago, dasari4kntr said:

ఏదో prove చేసుకోవాలని ఏది పడితే అది చేయకండి…first blend than breaking…

మాది mono repo architecture….with huge team with multiple apps…automation is not fully there…

ఇద్దరు…senior devs తెల్లోల్లు కొత్తగా జాయిన్ అయ్యారు…మేమ్ తోపు తురుమ్ అంటే సరే అనుకున్నాం…వీళ్ళు అత్యుత్సాహంతో memorial day కూడా పని చేసి nx npm packages ని కూడా update చేసేసి huge changes ని push చేసి పడేసారు…on top of it other people also pushed some code which is really needed urgently…

next day నే escalate చేస్తే కొట్టిపడేసారు…ఒక్కోరోజు గడిచే కొద్ది బయటపడుతున్నాయి issues…నిన్న retro మీటింగ్ లో అందరు కలిసి ఏసుకున్నారు…మొఖాలు మాడిపోయినై …apology చెప్పారు…

కొసమెరుపు ఏంటంటే ఆ ఇద్దరిలో ఒకడిని నేను interview చేసే…coding interview కి ipad తో వచ్చి …task full గా execute చెయ్యలేదు….నేను reject చేసా but management ఎలా తీసుకుందో అర్దంకాలా…

Koncham burra pettalsindi vunde.. but em cheyyakapoyina esukuntam kada uncle, seniors ayi vundi proactive lerani?

mana nibbi gallu senior exp pettukoni, oka 6-12 months paid training theesukoni, standards leni code raasi, (new trend, not working at all) naake neethulu telling nuvvu ekkuva work chesthav, bokka anukunta

[dasari4kntr]

1 minute ago, ntr2lokesh said:

Koncham burra pettalsindi vunde.. but em cheyyakapoyina esukuntam kada uncle, seniors ayi vundi proactive lerani?

mana nibbi gallu senior exp pettukoni, oka 6-12 months paid training theesukoni, standards leni code raasi, (new trend, not working at all) naake neethulu telling nuvvu ekkuva work chesthav, bokka anukunta

for anyone…first they need to understand the existing system….then they can introduce their changes step by step…

over the long weekend …i will re write the entire repo…dekho my heroism ani cutting ichharu….అసలుకి ఎసరు….

these kind of situations where seniority shows…one guy who i  interviewed …he looks and talks like senior but not his actions (like attending code interview in ipad)

[ntr2lokesh]

5 minutes ago, dasari4kntr said:

for anyone…first they need to understand the existing system….then they can introduce their changes step by step…

over the long weekend …i will re write the entire repo…dekho my heroism ani cutting ichharu….అసలుకి ఎసరు….

these kind of situations where seniority shows…one guy who i  interviewed …he looks and talks like senior but not his actions (like attending code interview in ipad)

[veerigadu]

Its a risk. It could go in both directions. Adi plan correct ga execute ayithe, imagine entha visibility vacchedhooo right away. Of course, in this particular situation it failed. 

Where there is no risk, there is no reward. However it should be a calculated one though. 

[dasari4kntr]

14 minutes ago, veerigadu said:

Its a risk. It could go in both directions. Adi plan correct ga execute ayithe, imagine entha visibility vacchedhooo right away. Of course, in this particular situation it failed. 

Where there is no risk, there is no reward. However it should be a calculated one though. 

risk teesukovadam correct ee kaani…no one asked those changes…in the final stage of sprint…(initiatives)…one guy just joined two weeks back…there is no hurry…

we have a practice called RFC…he didn’t follow that…

i noticed lot of people (specially in javascript and python community)…who joins newly into the team they start complaining the code setup..etc…even though its not that bad…these things wont happen in java, dotnet…communities…because there are opinionated frameworks like springboot and visual studio boilerplate..etc are there …

[Sanjiv]

3 hours ago, dasari4kntr said:

huge team with multiple apps…always minimum 20 pull requests vuntayi…

mono repo hell… 

I was referring to their timing of updates and changes that got checked in by the new guys. Those changes were followed by more changes checked in by others (on top of that). This would have issues in reverting earlier changes checked in by the new guys. 

[LadiesTailor]

3 hours ago, dasari4kntr said:

ఏదో prove చేసుకోవాలని ఏది పడితే అది చేయకండి…first blend than breaking…

మాది mono repo architecture….with huge team with multiple apps…automation is not fully there…

ఇద్దరు…senior devs తెల్లోల్లు కొత్తగా జాయిన్ అయ్యారు…మేమ్ తోపు తురుమ్ అంటే సరే అనుకున్నాం…వీళ్ళు అత్యుత్సాహంతో memorial day కూడా పని చేసి nx npm packages ని కూడా update చేసేసి huge changes ని push చేసి పడేసారు…on top of it other people also pushed some code which is really needed urgently…

next day నే escalate చేస్తే కొట్టిపడేసారు…ఒక్కోరోజు గడిచే కొద్ది బయటపడుతున్నాయి issues…నిన్న retro మీటింగ్ లో అందరు కలిసి ఏసుకున్నారు…మొఖాలు మాడిపోయినై …apology చెప్పారు…

కొసమెరుపు ఏంటంటే ఆ ఇద్దరిలో ఒకడిని నేను interview చేసా…coding interview కి ipad తో వచ్చి …task full గా execute చెయ్యలేదు….నేను reject చేసా but management ఎలా తీసుకుందో అర్దంకాలా…

Dealing with same issue.. recently hired a guy and reject chesina candidate ni manager hire chesadu enduko teleedu… he is messing up everything and calling meetings after breaking… manager gaadiki escalate cheste give him time antunnadu… vucha aapukora ippude vachav team ki… just blend with the team and learn existing architecture ante vinakunda penta penta chestunnadu… sastunnam